أعلنت شركة Carrefour Maroc ، التابعة لمجموعة LabelVie ، عن إطلاق عملية توظيف جديدة تستهدف تشغيل 30 موظفاً متعدد المهام (Employés Polyvalents) للعمل داخل متاجرها بمدينة تمارة ، التابعة لجهة الرباط سلا القنيطرة .
محتويات المقال (7)
وتستهدف هذه العملية الشباب الباحثين عن أول فرصة مهنية في قطاع التجارة والتوزيع ، حيث لا تشترط الشركة التوفر على تجربة مهنية سابقة ، وتكتفي بمستوى دراسي أو تكويني يعادل التأهيل المهني في المجال التجاري أو أعلى منه .
وتشكل هذه الفرصة مناسبة للراغبين في دخول عالم الشغل واكتساب مهارات عملية في البيع ، وخدمة الزبائن ، وتنظيم المنتجات داخل المتاجر الكبرى والمتوسطة .
1. المعطيات الأساسية لعرض التوظيف
| المعلومات | التفاصيل |
|---|---|
| الشركة المشغلة | Carrefour Maroc |
| المجموعة التابعة لها | LabelVie |
| المنصب | موظف متعدد المهام (Employé Polyvalent) |
| عدد الوظائف | 30 منصباً |
| مكان العمل | تمارة |
| القطاع | التجارة والتوزيع الكبير |
| المستوى الدراسي | التأهيل المهني أو أكثر |
| الخبرة | المبتدئون مقبولون |
| مدة الخبرة | أقل من سنة |
2. المهام التي سيقوم بها الموظفون الجدد
سينضم المقبولون إلى فرق العمل داخل متاجر كارفور، حيث سيتولون مجموعة من المسؤوليات المرتبطة بتنظيم الأقسام التجارية وضمان جودة الخدمات المقدمة للزبائن .
وتتمثل أبرز المهام في :
- ترتيب المنتجات داخل الأرفف وفق المخطط المعتمد لكل قسم ، مع الحرص على جاذبية العرض التجاري .
- مراقبة جودة السلع وتواريخ صلاحيتها ، وتتبع حركة المنتجات والمخزون .
- استقبال الزبائن وتقديم المعلومات والإرشادات المتعلقة بالمنتجات المعروضة .
- نقل السلع وترتيبها وتعبئتها ووضع الملصقات والأسعار الخاصة بها .
- تزويد الأرفف بالمنتجات بشكل منتظم لضمان توفرها أمام العملاء .
- مراقبة شروط النظافة والصحة والسلامة داخل الأقسام التجارية .
- المساهمة في الحفاظ على تنظيم المتجر وتحسين تجربة التسوق .
وسيعمل الموظفون تحت إشراف مساعد مدير المتجر ورئيس القسم التجاري ، وفق المهام والمسؤوليات المحددة لكل مصلحة .
3. شروط الترشح والمؤهلات المطلوبة
وجهت Carrefour Maroc هذا العرض إلى الأشخاص الراغبين في بدء مسارهم المهني في مجال التوزيع والتجارة ، مع اعتماد شروط ولوج تتناسب مع طبيعة الوظيفة .
وتشمل المتطلبات الأساسية :
- التوفر على تكوين بمستوى التأهيل المهني في التجارة أو شهادة أعلى ، أو ما يعادل ذلك .
- إمكانية الترشح دون خبرة سابقة ، إذ إن العرض مفتوح أمام المبتدئين الذين تقل خبرتهم عن سنة .
- التحلي بروح المبادرة والقدرة على التصرف بسرعة عند الحاجة .
- امتلاك مهارات التواصل والتعامل الإيجابي مع الزبائن .
- القدرة على الاندماج في فريق العمل والتعاون مع باقي الموظفين .
ولا يشترط الإعلان توفر المترشح على سنوات طويلة من الخبرة ، مما يجعل هذه الفرصة مناسبة بشكل خاص للشباب حديثي التخرج والباحثين عن أول تجربة في القطاع الخاص .
4. أماكن العمل
سيتم توزيع الموظفين المقبولين على متاجر مجموعة LabelVie بمدينة تمارة ، ضمن شبكة متاجر Carrefour Maroc .
وتتيح هذه الوظائف فرصة العمل في قطاع التوزيع الكبير ، الذي يعتمد على تنظيم الأقسام التجارية ، ومراقبة المخزون ، وتقديم الخدمات اليومية للزبائن .
5. نبذة عن مجموعة LabelVie وكارفور المغرب
تُعد مجموعة LabelVie من الفاعلين في قطاع التوزيع التجاري بالمغرب، وقد تأسست سنة 1986، وتُدرج أسهمها في بورصة الدار البيضاء.
وتشرف المجموعة على استغلال عدة علامات تجارية، من بينها :
- Carrefour .
- Carrefour Market .
- Carrefour Express .
- Atacadao .
- Supeco .
وتتوفر المجموعة ، وفق المعطيات الواردة في إعلان التوظيف ، على شبكة تضم حوالي 270 متجراً موزعاً على 33 مدينة مغربية ، ويعمل ضمنها أكثر من 9000 مستخدم .
كما تعتمد على منصات لوجستية متخصصة لضمان تزويد متاجرها بمختلف المنتجات والسلع .
ومنذ سنة 2009 ، تعمل LabelVie بصفة صاحبة امتياز لعلامة Carrefour بالمغرب .
6. تكافؤ الفرص في التوظيف
تؤكد مجموعة LabelVie التزامها بتوفير بيئة مهنية قائمة على تكافؤ الفرص ، والعمل على محاربة مختلف أشكال التمييز في مجال التشغيل .
ويشمل هذا الالتزام فرص الولوج إلى الوظائف والتكوين المهني والأجور والتطور الوظيفي ، مع تعزيز مبدأ المساواة بين النساء والرجال .
7. طريقة التقديم وإرسال طلب التوظيف
يمكن للراغبين في الاستفادة من هذه الفرصة المهنية تقديم طلباتهم إلكترونياً عبر رابط عرض العمل المخصص لمنصب الموظف متعدد المهام بمدينة تمارة .
المسمى الوظيفي : Employé Polyvalent – Témara.
ويتوجب على المترشحين الدخول إلى صفحة العرض ، والاطلاع على التفاصيل ، ثم اتباع إجراءات التقديم الإلكتروني وإرفاق السيرة الذاتية وفق المتطلبات المحددة .
رابط الترشح :
الموقع الرسمي لمجموعة LabelVie :
