أعلنت الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب (ADM) عن فتح باب الترشيح لشغل 3 مناصب في عدد من التخصصات، وذلك لفائدة حاملي شهادات تتراوح بين Bac+2 وBac+5، حسب طبيعة كل منصب.
محتويات المقال (8)
وحددت الشركة 8 أكتوبر 2026 كآخر أجل لإيداع الترشيحات.
وتهم هذه العملية ثلاثة مناصب هي: إطار مكلف بالعمليات، تقني في تهيئة المساحات الخضراء، وموظف في تطوير الموارد البشرية.
نبذة عن الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب
تأسست الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب سنة 1989، وهي شركة مساهمة ذات رأسمال عمومي في غالبيته، وتضطلع بمهمة بناء واستغلال وصيانة شبكة الطرق السيارة التي تتولى تدبيرها بموجب الامتياز الممنوح لها من طرف الدولة.
وتدير الشركة شبكة طرق سيارة مستغلة تمتد لحوالي 1800 كيلومتر، كما تعمل في مجالات مرتبطة بالتنقل والسلامة الطرقية وجودة الخدمات والحفاظ على البنية التحتية والمنشآت التابعة للشبكة.
المناصب المفتوحة وشروط الترشيح
1. إطار مكلف بالعمليات – Bac+5
سيعمل المكلف بالعمليات على تقديم الدعم للمسؤولين عن المشاريع في مختلف مراحل إنجاز مشاريع بناء وتوسعة وتطوير شبكة الطرق السيارة، إضافة إلى مشاريع تهيئة المقاطع الموجودة في الخدمة.
ومن أبرز المهام المرتبطة بالمنصب:
- تحيين قواعد البيانات الخاصة بالمشاريع والصفقات والتأكد من دقة المعطيات.
- إعداد وتحيين قاعدة الأسعار والتكاليف المعتمدة في تقدير المشاريع.
- إعداد وتتبع لوحات القيادة المتعلقة بالضمانات.
- تتبع طلبات العروض وتجميع المعطيات المرتبطة بالصفقات.
- متابعة ملفات التسوية الخاصة بالصفقات المنتهية.
- مساعدة مسؤولي المشاريع في إعداد وتتبع خطط العمل.
- المساهمة في إعداد وتتبع التوقعات والبرمجة المالية للمشاريع.
- تجميع معطيات تقدم الأشغال من الناحيتين التقنية والمالية.
- تتبع عمليات الأداء وتحليل الفوارق بين التوقعات والإنجازات.
- المساهمة في إعداد ملفات الاستشارة وإطلاق طلبات المنافسة.
- المشاركة في دراسة العروض المقدمة وفحص مشاريع الحسابات النهائية.
- جمع ومراقبة وتجميع المعطيات اللازمة لإعداد التقارير.
الشروط المطلوبة:
- الحصول على Bac+5 من مدرسة عليا للمهندسين، في الهندسة المدنية أو الأشغال العمومية أو البنيات التحتية أو تخصص تقني مماثل.
- أن يكون المترشح حديث التخرج، مع توفره على تدريب أولي أو مشروع نهاية الدراسة في مجال البنيات التحتية الطرقية.
- معرفة أساسيات تدبير وتتبع مشاريع البناء والبنيات التحتية.
- الإلمام بالصفقات العمومية ومساطر إبرام وتنفيذ الصفقات.
- إتقان أدوات إعداد التقارير وتحليل البيانات، خصوصاً Excel.
- التمتع بالدقة والتنظيم والقدرة على التحليل والتركيب والعمل الجماعي.
2. تقني في تهيئة المساحات الخضراء – Bac+2
يتولى التقني متابعة وتنفيذ أشغال صيانة وتهيئة المساحات الخضراء المرتبطة بالطرق السيارة، مع احترام متطلبات السلامة والجودة البيئية والاستدامة.
وتشمل مهامه:
- تتبع أعمال الصيانة الدورية للمساحات الخضراء على طول شبكة الطرق السيارة.
- متابعة عمليات غرس النباتات وتهيئة المنحدرات والمناطق التابعة للشبكة.
- مراقبة الأشغال التي تنجزها الشركات المتعاقدة.
- التأكد من احترام الشروط والمواصفات التقنية المحددة في دفاتر التحملات.
- تتبع أنظمة الري واقتراح حلول تساعد على ترشيد استهلاك المياه.
- إعداد برامج موسمية لصيانة المساحات الخضراء بما يتناسب مع طبيعة المنشآت الطرقية.
- إعداد تقارير تقدم الأشغال وبطاقات تتبع الأوراش.
- المساهمة في توعية الفرق بأفضل الممارسات المتعلقة بحماية البيئة.
المؤهلات المطلوبة:
- الحصول على دبلوم تقني متخصص Bac+2 في تهيئة المساحات الخضراء أو البستنة والفضاءات الخضراء أو ما يعادلها، من مؤسسة معترف بها من طرف الدولة.
- التوفر على خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال تهيئة المساحات الخضراء أو مجال مماثل.
- إتقان تقنيات الغرس والتقليم والسقي وإزالة الأعشاب والمعالجة الصحية للنباتات.
- معرفة أنظمة الري وطرق ترشيد استهلاك المياه.
- القدرة على تتبع الأوراش ومراقبة الخدمات وإعداد التقارير.
- التحلي بالدقة والتنظيم وسرعة التفاعل وروح العمل الجماعي.
3. موظف في تطوير الموارد البشرية – Bac+2
يندرج هذا المنصب ضمن أنشطة تطوير الموارد البشرية، ويشمل خصوصاً التوظيف والإدماج والحركية المهنية والتواصل الداخلي وتنظيم الأنشطة والفعاليات الخاصة بالشركة.
ومن بين المهام الموكولة للمنصب:
- المساهمة في تنفيذ برامج وأنشطة تطوير الموارد البشرية.
- معالجة الملفات الإدارية وتتبعها.
- المشاركة في دراسة طلبات الترشيح وبرمجة المقابلات.
- تتبع ملفات المترشحين وفترات التجربة.
- المساهمة في استقبال الموظفين الجدد وإدماجهم داخل المؤسسة.
- المشاركة في عمليات الحركية والترقية المهنية.
- المساهمة في إعداد ومعالجة ونشر محتويات التواصل الداخلي.
- المشاركة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية.
- إعداد التقارير ولوحات القيادة المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية.
- تحيين قواعد البيانات وأنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
- إعداد المراسلات والمذكرات والاستدعاءات والوثائق الإدارية.
- ترتيب وأرشفة الوثائق وضمان إمكانية تتبعها.
- احترام المساطر والآجال والحفاظ على سرية المعطيات المتعلقة بالموارد البشرية.
الشروط المطلوبة:
- الحصول على Bac+2 في تدبير الموارد البشرية أو تدبير المقاولات أو تخصص مماثل، من مؤسسة معترف بها من طرف الدولة.
- خبرة مهنية تتراوح بين سنتين و5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- معرفة المبادئ الأساسية لتدبير الموارد البشرية والتوظيف.
- إتقان تدبير الملفات الإدارية للموظفين واستعمال أدوات المكتب.
- القدرة على معالجة البيانات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد لوحات القيادة.
- التوفر على مهارات جيدة في الكتابة والتواصل باللغتين العربية والفرنسية.
- الدقة والسرية وسرعة التفاعل والقدرة على التكيف والتواصل الجيد.
آخر أجل وطريقة التقديم
حددت الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب يوم 8 أكتوبر 2026 كآخر موعد للتقديم على المناصب الثلاثة.
ويمكن للمترشحين الراغبين في التقدم لأحد هذه العروض اختيار المنصب المناسب لهم والولوج إلى رابط الترشيح المخصص له، ثم اتباع خطوات التقديم المحددة من طرف الشركة.
المناصب المعنية:
