أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) عن تنظيم مباراة لتوظيف مجموعة من الكفاءات في عدد من التخصصات، وذلك في إطار تعزيز موارده البشرية وتلبية حاجيات مؤسساته التكوينية.
محتويات المقال (4)
وتهم هذه العملية 16 منصبًا موزعة على مجموعة من الوظائف والتخصصات، خاصة في مجالات التكوين الفلاحي، الرقمي، الصناعات التقليدية، الأزياء، والمطاعم والتموين.
المناصب المفتوحة للتوظيف
تتوزع المناصب المعلن عنها على الشكل التالي:
- 5 مناصب لفائدة مكونين في مجال الفلاحة – إقليم الرشيدية، تحت مرجع RH 109/2026.
- منصب واحد لمكون في مجال النسيج التقليدي – الرشيدية، مرجع RH 108/2026.
- منصب واحد لمكون في مجال الخياطة الراقية (Haute Couture) – الرشيدية، مرجع RH 107/2026.
- منصبان لمكونين في مجال البنية التحتية الرقمية – الرشيدية، مرجع RH 106/2026.
- 5 مناصب لمكونين في مجال التطوير الرقمي لحاملي BAC+5 – الرشيدية، مرجع RH 105/2026.
- منصب واحد لمكون في مجال صناعة الزرابي – الرشيدية، مرجع RH 104/2026.
- منصب واحد لمسؤول عن عمليات المطاعم وخدمات التموين (Restauration & Catering)، مرجع RH 103/2026.
مجموع المناصب: 16 منصبًا.
آخر أجل لإيداع الترشيحات
حدد مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل تاريخ:
الأحد 18 أكتوبر 2026
كآخر موعد للتسجيل وإيداع ملفات الترشيح.
الوثائق المطلوبة
يتعين على المترشحين إعداد ملف الترشيح وفق الوثائق التالية:
- استمارة الترشيح F1 بعد تعبئتها بالمعلومات المطلوبة.
- سيرة ذاتية محينة (CV)، مع ضرورة توضيح التجارب المهنية المرتبطة بشكل مباشر بالمنصب المتبارى بشأنه، وفق الصيغة المطلوبة DPF.
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف من الجهتين، في ملف PDF واحد وعلى صفحة واحدة.
- نسخة من الدبلوم المطلوب بصيغة PDF.
- بالنسبة للدبلومات المحصل عليها من مؤسسات تعليمية أجنبية، يجب إرفاقها بشهادة المعادلة أو الوثائق التي تثبت معادلة الدبلوم.
طريقة التسجيل وإرسال الملف
تتم عملية الترشيح إلكترونيًا عبر المنصة الرسمية المخصصة لذلك، وذلك من خلال:
- الولوج إلى منصة التوظيف الخاصة بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل.
- إنشاء حساب أو تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي.
- اختيار عرض العمل المناسب والتقدم للترشيح.
- تحميل الوثائق المطلوبة بعد تحويلها إلى صيغة PDF.
- التأكد من صحة المعلومات والوثائق المرفقة قبل تأكيد الطلب.
منصة الترشيح
وينصح المترشحون بقراءة شروط كل عرض بعناية والتأكد من توفرهم على المؤهلات والتخصصات والخبرات المطلوبة قبل إرسال طلباتهم.
