أعلن مجموعة القرض الفلاحي للمغرب (Crédit Agricole du Maroc) عن فتح باب التوظيف أمام 32 مرشحًا لشغل مناصب دائمة بعقود CDI، وذلك بعدد من المدن والجهات، من بينها الرباط وسلا والقنيطرة وبني ملال وأكادير.
محتويات المقال (9)
وتهم فرص العمل مجالات مختلفة، خاصة الخدمات البنكية، استقبال وتدبير الزبناء، العمليات البنكية، وتطوير التطبيقات المعلوماتية، مع إتاحة بعض المناصب أمام المترشحين حديثي التخرج وأصحاب الخبرة المهنية.
نبذة عن مجموعة القرض الفلاحي للمغرب
تعد مجموعة القرض الفلاحي للمغرب مؤسسة بنكية تقدم خدماتها لفئات متعددة من الزبناء، من الأفراد والمهنيين إلى المقاولات والفلاحين.
وتتوفر المجموعة على شبكة تضم أكثر من 489 وكالة عبر مختلف مناطق المملكة، ويعمل بها أكثر من 3700 مستخدمة ومستخدم.
وتغطي خدماتها، من بين أمور أخرى، تدبير الحسابات والتمويل والادخار والتأمين، إلى جانب مجموعة من الخدمات والحلول البنكية.
المناصب المتاحة
1. مطورو تطبيقات الهاتف المحمول iOS / Android – 3 مناصب
مكان العمل: الرباط
تبحث المجموعة عن مطورين للمساهمة في تطوير وتحسين تطبيقاتها الخاصة بالهواتف والأجهزة المحمولة.
المهام الرئيسية:
- تصميم وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول، سواء الأصلية أو متعددة المنصات.
- المشاركة في تحديد المواصفات التقنية للتطبيقات.
- تحسين أداء التطبيقات والوظائف التي توفرها.
- إجراء الاختبارات الضرورية قبل إطلاق التطبيقات.
- العمل بتنسيق مع فرق التصميم وتجربة المستخدم UI/UX.
المؤهلات المطلوبة:
- مستوى دراسي Bac+4 على الأقل.
- تجربة مهنية تتراوح بين 3 و5 سنوات في مجال تطوير تطبيقات الهاتف.
- إتقان إحدى بيئات التطوير الخاصة بـAndroid أو iOS أو تقنيات التطوير متعددة المنصات.
- التوفر على تجربة فعلية في مجال تطوير تطبيقات الهاتف.
نوع العقد: CDI
العمل عن بعد: غير متاح.
2. موظفو الشبابيك المكلفون بالأداء – 20 منصبًا
أماكن العمل: الرباط، سلا والقنيطرة
تستهدف هذه الوظائف بشكل خاص المترشحين الراغبين في بدء أو تطوير مسارهم المهني في القطاع البنكي وخدمة الزبناء.
المهام:
- استقبال الزبناء وتوجيههم.
- تنفيذ مختلف العمليات المتعلقة بالصندوق.
- معالجة المعاملات البنكية اليومية.
- التأكد من تنفيذ العمليات الموكلة وفق الإجراءات المعتمدة.
- المساهمة في تقديم خدمة جيدة للزبناء.
الشروط:
- التوفر على تكوين Bac+2 أو Bac+3 في البنك أو التسيير أو تخصص ذي صلة.
- الدقة والانتباه عند معالجة العمليات المالية.
- امتلاك مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الزبناء.
- القدرة على استعمال الأدوات المعلوماتية.
- يمكن للمترشحين الذين تقل خبرتهم عن سنة التقدم لهذه الوظائف.
نوع العقد: CDI
العمل عن بعد: غير متاح.
3. مكلفون بالزبناء – 7 مناصب
الجهة: بني ملال – خنيفرة
تتمحور هذه الوظائف حول تدبير العلاقة مع الزبناء والمساهمة في تسويق المنتجات والخدمات البنكية.
أبرز المهام:
- استقبال الزبناء والتعرف على احتياجاتهم.
- تقديم المشورة بشأن الحلول البنكية المناسبة.
- تدبير وتتبع محفظة الزبناء.
- المساهمة في تسويق المنتجات والخدمات البنكية.
- تطوير علاقة مهنية مستمرة مع الزبناء.
- تتبع الملفات والعمليات المرتبطة بالزبناء.
الملف المطلوب:
- مستوى دراسي Bac+3 على الأقل.
- تجربة سابقة في خدمة الزبناء أو القطاع البنكي.
- مهارات تجارية وتواصلية جيدة.
- القدرة على تتبع الملفات والعمليات بدقة.
- يمكن للمترشحين المبتدئين أو أصحاب الخبرة المهنية التي تتراوح بين سنة و3 سنوات التقدم.
نوع العقد: CDI
العمل عن بعد: غير متاح.
4. مكلفون بالزبناء – أكادير
مكان العمل: جهة سوس ماسة
تبحث المجموعة كذلك عن مرشحين للعمل في مجال تدبير وتطوير العلاقة مع الزبناء على مستوى جهة سوس ماسة.
المهام:
- استقبال الزبناء والإجابة عن طلباتهم.
- تقديم الاستشارة حول المنتجات والخدمات البنكية.
- تدبير محفظة الزبناء وتتبعها.
- تحديد احتياجات الزبناء واقتراح الحلول المناسبة.
- المساهمة في تسويق الخدمات والمنتجات البنكية.
- الحفاظ على علاقة جيدة ومستدامة مع الزبناء.
الشروط:
- Bac+3 على الأقل.
- خبرة في مجال العلاقة مع الزبناء أو القطاع البنكي.
- توفر حس تجاري ومهارات جيدة في التواصل.
- يمكن للمبتدئين وأصحاب الخبرة التي تتراوح بين سنة و3 سنوات الترشح.
نوع العقد: CDI
العمل عن بعد: غير متاح.
5. موظفو الشبابيك المكلفون بالأداء – أكادير
مكان العمل: جهة سوس ماسة
تتعلق هذه الوظائف باستقبال الزبناء ومعالجة العمليات البنكية اليومية داخل شبكة وكالات المجموعة.
المهام:
- استقبال الزبناء وتوجيههم.
- تنفيذ عمليات الصندوق.
- معالجة مختلف المعاملات البنكية الاعتيادية.
- الحرص على جودة الخدمات المقدمة للزبناء.
- احترام الإجراءات المرتبطة بالعمليات البنكية.
الشروط المطلوبة:
- مستوى دراسي Bac+2 على الأقل.
- الدقة والصرامة في إنجاز العمليات.
- التوفر على حس جيد بخدمة الزبناء.
- إتقان استعمال الأدوات المعلوماتية.
- يمكن للمترشحين المبتدئين وأصحاب الخبرة التي تتراوح بين سنة و3 سنوات التقدم.
نوع العقد: CDI
العمل عن بعد: غير متاح.
ملخص فرص التوظيف
| المنصب | عدد المناصب | مكان العمل | الاعلان |
|---|---|---|---|
| مطورو تطبيقات Mobile iOS/Android | 3 | الرباط | اضغط هنا |
| موظفو الشبابيك – الأداء | 20 | الرباط، سلا والقنيطرة | اضغط هنا |
| مكلفون بالزبناء | 7 | بني ملال – خنيفرة | اضغط هنا |
| مكلفون بالزبناء | غير محدد في الإعلان | أكادير – سوس ماسة | اضغط هنا |
| موظفو الشبابيك – الأداء | غير محدد في الإعلان | أكادير – سوس ماسة | اضغط هنا |
وبالنسبة للمناصب الثلاثة الأولى، يصل العدد المعلن عنه إلى 30 منصبًا، بينما يورد الإعلان أيضًا فرصًا لمكلفي الزبناء وموظفي الشبابيك بجهة سوس ماسة دون تحديد عدد مستقل لهذين العرضين في النص المقدم.
طريقة الترشح
يمكن للراغبين في التقدم الاطلاع على تفاصيل كل وظيفة بشكل منفصل، ثم اختيار المنصب المناسب والتوجه إلى إجراءات الترشح الخاصة به.
وتتيح هذه العروض فرصًا لمجموعة من المستويات المهنية، بدءًا من المترشحين حديثي التخرج في بعض الوظائف، وصولًا إلى أصحاب الخبرة في مجالات تطوير التطبيقات والعلاقة مع الزبناء والخدمات البنكية.
