شركة Safran Electrical & Power تعلن عن 12 فرصة عمل جديدة بمدينة تمارة

تفتح شركة Safran Electrical & Power ، المتخصصة في الأنظمة الكهربائية المستخدمة في قطاع الطيران ، باب الترشيح لشغل 12 منصباً مهنياً بموقعها الصناعي في تمارة ، وذلك في مجموعة من التخصصات المرتبطة بالهندسة الصناعية ، وتخطيط الإنتاج ، واللوجستيك، والموارد البشرية ، وتحسين الأداء .

وتستهدف هذه التوظيفات حاملي الدبلومات من مستوى Bac+2 إلى Bac+5 ، سواء من أصحاب الخبرة المهنية أو الخريجين الجدد ، بحسب طبيعة الوظيفة ومتطلباتها . وتتوزع العقود بين العمل الدائم (CDI) ، والعمل محدد المدة (CDD) ، والعمل المؤقت (Intérim) .

نبذة عن شركة Safran Electrical & Power

تُعد شركة Safran مجموعة دولية تعمل في مجالات التكنولوجيا المتقدمة ، خاصة الطيران والفضاء والدفاع . وتتولى شركتها الفرعية Safran Electrical & Power تطوير وتصنيع الأنظمة الكهربائية المخصصة للطائرات ، إلى جانب المساهمة في تطوير تقنيات الكهرباء المستخدمة في أنظمة الدفع .

وتوجد الوظائف المعلن عنها بموقع الشركة في تمارة ، على طريق ربولة بمنطقة عين عتيق ، حيث تساهم الفرق الصناعية في برامج مرتبطة بطائرات مثل A350 وA400M وA330 وA320 .

تفاصيل الوظائف والشروط المطلوبة

1. منسق التخطيط الصناعي (Coordinateur de Planification)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : دائم (CDI) .
• المؤهل المطلوب : Bac+5 .
• الخبرة : أكثر من 5 سنوات .

المهام الرئيسية :

• تنسيق عمل مسؤولي التخطيط وبرمجة الإنتاج .
• إعداد اجتماعات التخطيط الصناعي والتجاري وتنشيطها .
• التنسيق مع فرق الإنتاج وسلسلة التوريد .
• تحديث جداول الإنتاج ومراقبة مدى الالتزام بها .
• تحليل احتياجات الزبائن والتوريد وإدخال التعديلات اللازمة على نظام SAP .
• المشاركة في مشاريع نقل الأنشطة والتصنيع والرقمنة .

الشروط المطلوبة :

• إتقان برنامجي SAP وExcel .
• التمكن من اللغتين الفرنسية والإنجليزية .
• امتلاك مهارات التواصل والتنسيق والعمل الجماعي .

2. مسؤول مراقبة الإنتاج (Responsable Contrôle de Production)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : دائم (CDI) .
• المؤهل المطلوب : Bac+5 .
• الخبرة : أكثر من 8 سنوات في تخطيط الإنتاج ومراقبته .

المهام الرئيسية :

• الإشراف على تخطيط الإنتاج وتنظيم عملياته ومراقبة تنفيذه .
• قيادة فريق التخطيط والبرمجة وفق معايير التميز الصناعي .
• تطوير الأنظمة الرقمية لمتابعة الجداول الزمنية .
• إعداد اجتماعات التخطيط الصناعي والتجاري والإشراف عليها .
• التنسيق مع أقسام الإنتاج والطرق الصناعية والتموين .
• المساهمة في مشاريع نقل الأنشطة والتصنيع الصناعي .

3. مهندس طرق العمليات الصناعية (Ingénieur Méthodes Process)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : دائم (CDI) .

المؤهلات والخبرة :

• شهادة مهندس أو Bac+5 في تخصص تقني أو صناعي .
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات داخل مجموعة Safran .

المهام الرئيسية :

• معالجة المشكلات التقنية المرتبطة بعمليات التصنيع .
• دراسة التغييرات التي تطرأ على الوثائق التقنية للزبائن .
• إعداد المعايير الصناعية وتطوير أساليب العمل .
• تقديم الدعم التقني لفرق الإنتاج .
• التحقق من برامج الاختبارات ونتائجها .
• المساهمة في تأهيل العمليات الصناعية والاستعداد لعمليات التدقيق .

المهارات المطلوبة :

• معرفة منهجيات APQP وAMDEC وأدوات حل المشكلات .
• الإلمام بتقنيات التوصيلات الكهربائية .
• إتقان الفرنسية والإنجليزية .

4. مسؤول تدبير النقل (Gestionnaire de Transport)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : محدد المدة (CDD) .
• المؤهل المطلوب: Bac+5 .

المهام الرئيسية :

• تدبير عمليات الاستيراد والتصدير وفق شروط التجارة الدولية Incoterms .
• تأطير وتكوين فرق إدخال البيانات والمخازن والمناولة والتغليف .
• تنسيق الشحنات مع أقسام المبيعات والتخطيط والوثائق .
• تنظيم احتياجات النقل وتوزيع أعباء العمل .
• متابعة عمليات التسليم من نقطة الانطلاق إلى الوجهة النهائية .
• مراقبة مؤشرات جودة وأداء خدمات النقل .

الشروط المطلوبة :

• التوفر على تجربة مهنية مؤكدة في مجال اللوجستيك .
• إتقان اللغة الفرنسية .

5. مسؤول الأجور وإدارة شؤون الموظفين (Gestionnaire Paie et Administration du Personnel)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : دائم (CDI) .
• المؤهل المطلوب : Bac+3 أو أعلى في الموارد البشرية أو تخصص معادل .
• الخبرة : 3 سنوات في تدبير الأجور .

المهام الرئيسية :

• إعداد ومراجعة العناصر الثابتة والمتغيرة للأجور.
• التحقق من بيانات الرواتب والغياب والعطل .
• متابعة التصريحات الاجتماعية المتعلقة بـ CNSS وCIMR والضريبة على الدخل .
• مراقبة تحويل الرواتب ومعالجة الوثائق الإدارية .
• إعداد كشوف التتبع والتقارير الخاصة بالموارد البشرية .
• تنظيم ملفات الأجور وحفظها وأرشفتها .

الشروط المطلوبة :

• معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية وقوانين الشغل والضرائب المرتبطة بالأجور.
• الدقة والاستقلالية في العمل .
• احترام الآجال المحددة لإنجاز المهام .

6. مخطط الإنتاج (Planificateur)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : عمل مؤقت (Intérim) .
• المؤهل المطلوب : Bac+3 أو Bac+4 .
• الخبرة : المنصب مفتوح أيضاً أمام الخريجين الجدد .

المهام الرئيسية :

• إعداد وتحيين برامج الإنتاج وفق الطلبات وقدرات الوحدات الصناعية .
• تحديد الاحتياجات من المواد والمكونات والموارد البشرية .
• متابعة تقدم عمليات التصنيع وتحليل الفوارق .
• رصد مخاطر التأخر واقتراح الإجراءات التصحيحية .
• إعداد مؤشرات الأداء وعرضها خلال اجتماعات المتابعة .

الشروط المطلوبة :

– إتقان الفرنسية والإنجليزية .

7. تقني طرق التصنيع (Technicien Méthode de Fabrication)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : عمل مؤقت (Intérim) .
• المؤهل المطلوب : Bac+2 في تخصص تقني أو صناعي .
• الخبرة : سنتان في بيئة صناعية .

المهام الرئيسية :

• معالجة البيانات التقنية الخاصة بالزبائن .
• قراءة المخططات واللوائح التقنية ومتابعة التعديلات .
• إعداد ملفات التصنيع وفق المتطلبات الفنية .
• استخراج البيانات من قوائم مكونات المنتجات (BOM) .
• تحيين وثائق وأساليب التصنيع ومواكبة فرق الإنتاج .

الشروط المطلوبة :

• التمكن من اللغة الفرنسية .
• التوفر على تكوين تقني مناسب للوظيفة .

8. تقني التحسين المستمر (Technicien Amélioration Continue)

• عدد المناصب : منصب واحد .
• نوع العقد : دائم (CDI).
• المؤهل المطلوب : Bac+2 تقني أو صناعي .

المهام الرئيسية :

• المشاركة في مشاريع تحسين الأداء الصناعي .
• تنظيم خطوط الإنتاج ومحطات العمل وتحسين تدفق العمليات .
• تحقيق التوازن بين أعباء العمل والوقت المخصص للإنتاج .
• متابعة خطط التحسين المستمر وتطبيق منهجية 5S .

الشروط المطلوبة :

• يفضل التوفر على تجربة أولية في القطاع الصناعي .
• معرفة بأساليب Lean Six Sigma ومنهجية DMAIC .
• التحلي بالدقة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق .

9. تقني طرق ما بعد التسليم (Technicien Méthode Après Livraison)

• عدد المناصب : 4 مناصب .
• نوع العقد : محدد المدة (CDD) .
• المؤهل المطلوب : Bac+3 أو Bac+4 في تخصص تقني أو صناعي .

المهام الرئيسية :

• تحليل الوثائق التقنية والمخططات ثنائية الأبعاد والنماذج الرقمية .
• إعداد إجراءات ا/لتعديل وإعادة العمل الخاصة ببرامج A350 وA400M وA330 وA320 .
• تدبير بيانات التكوين التقني للمنتجات عبر نظام CAIR .

الشروط المطلوبة :

• معرفة بتقنيات التوصيلات الكهربائية في مجال الطيران .
• خبرة ل/ا تقل عن سنتين داخل مجموعة Safran .
• الاستعداد للعمل بنظام ثلاث مناوبات (3×8) عند الحاجة .
• إتقان الفرنسية والإنجليزية .

ملخص المناصب المتاحة