أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس عن إطلاق عملية توظيف جديدة تشمل 271 منصباً موزعة على مديرياتها المركزية والإقليمية ، وذلك في إطار تعزيز مواردها البشرية وتلبية حاجياتها من الكفاءات التقنية والإدارية والتجارية .
محتويات المقال (10)
- 1. توزيع مناصب التوظيف حسب المديريات
- 2. التخصصات المطلوبة في المديريات المركزية
- 3. المناصب المتاحة بالمديريات الإقليمية
- 4. الشهادات والمستويات الدراسية المطلوبة
- 5. شروط المشاركة في مباراة SRM فاس مكناس 2026
- 6. طبيعة العقود ونظام التوظيف
- 7. الوثائق المطلوبة للترشيح
- 8. كيفية التسجيل وآخر أجل لإيداع الطلبات
- 9. تاريخ المباراة وإعلان النتائج
- 10. نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس
وتهم هذه العملية عدداً من التخصصات والمستويات الدراسية ، بدءاً من أعوان التنفيذ والتقنيين ، وصولاً إلى المهندسين والأطر المتخصصة في مجالات الهندسة والتدبير والمالية والقانون والموارد البشرية ونظم المعلومات .
وستشمل التعيينات المديريات التابعة للشركة بمكناس وإفران والحاجب ومولاي يعقوب وتازة وبولمان وتاونات وصفرو ، على أن يتم إيداع طلبات الترشيح حصرياً عبر الإنترنت قبل 31 أكتوبر 2026 على الساعة 22:00 .
1. توزيع مناصب التوظيف حسب المديريات
تتوزع المناصب المعلن عنها على المديريات التالية :
| المديرية | عدد المناصب |
|---|---|
| المديريات المركزية | 126 |
| المديرية الإقليمية بمكناس | 33 |
| المديرية الإقليمية بتاونات | 34 |
| المديرية الإقليمية بتازة | 22 |
| المديرية الإقليمية بإفران | 12 |
| المديرية الإقليمية بمولاي يعقوب | 12 |
| المديرية الإقليمية ببولمان | 13 |
| المديرية الإقليمية بالحاجب | 10 |
| المديرية الإقليمية بصفرو | 9 |
| المجموع المعلن عنه | 271 |
وتشمل المناصب تخصصات متعددة ، بما يسمح لفئات مختلفة من حاملي الشهادات بالتقدم ، شريطة استيفاء المؤهلات المطلوبة لكل وظيفة .
2. التخصصات المطلوبة في المديريات المركزية
خصصت الشركة 126 منصباً للمديريات المركزية ، موزعة على مجموعة من الوظائف الإدارية والتقنية والتجارية ، من أبرزها :
- أطر في البناء والتجارة والتسويق الرقمي والموارد البشرية .
- أطر في الإحصاء وتحليل البيانات والقانون العام والحكامة والمحاسبة والتدقيق .
- أطر متخصصة في نظم المعلومات .
- مسؤولون تجاريون ذوو خبرة .
- حاملو الإجازة في الموارد البشرية والتدبير والاقتصاد والتسيير والفيزياء والكيمياء .
- قانونيون ومساعدون قانونيون .
- تقنيون متخصصون في كتابة الإدارة ، والكهرباء والشبكات والاتصالات ، والطبوغرافيا ، والمحاسبة والتدبير، والبناء والمعلوميات .
- تقنيون متخصصون في الموارد البشرية والإلكترونيات والتشخيص .
- أعوان تنفيذ في الكهرباء والسباكة .
- ممرضون مساعدين ومساعدو علاج .
- أمناء صناديق وسائقون .
وتتضمن هذه الحصة أيضاً مناصب تقنية وإدارية أخرى ، مع اختلاف الشهادات المطلوبة بحسب طبيعة المهام .
3. المناصب المتاحة بالمديريات الإقليمية
مكناس : 33 منصباً
تشمل المناصب أطرًا تقنية في الكهرباء والأتمتة والتحكم ، وأطراً في المالية والمحاسبة والتجارة والقانون العام ، إلى جانب مكلفين بالتقارير والتنسيق ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الماء والتطهير، وأعواناً تجاريين وصندوقيين وممرضين مساعدين .
تاونات : 34 منصباً
تضم هذه الحصة مكلفين بالتقارير والتنسيق ، وحاملي الإجازة في القانون العام ، ومسؤولي وكالات وأعواناً تجاريين ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير، إضافة إلى أعوان تنفيذ في الكهرباء والسباكة ومساعد مخزن .
تازة : 22 منصباً
تتوزع المناصب بين أطر المالية والمحاسبة ، ومكلفين بالتقارير والتنسيق ، وحاملي الإجازة في القانون العام ، وأعوان التجارة ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير.
إفران : 12 منصباً
تشمل الوظائف مكلفاً بالتقارير والتنسيق، وعوناً تجارياً ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير .
مولاي يعقوب : 12 منصباً
تضم المناصب مكلفاً بالتقارير والتنسيق ، وعوناً تجارياً ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير.
بولمان : 13 منصباً
تشمل هذه الحصة مكلفاً بالتقارير والتنسيق ، وحاملاً للإجازة في القانون العام ، وعوناً تجارياً ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير.
الحاجب : 10 مناصب
تتوزع الوظائف بين مكلف بالتقارير والتنسيق ، وعون تجاري ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير.
صفرو : 9 مناصب
تشمل المناصب مكلفاً بالتقارير والتنسيق ، وتقنياً متخصصاً في كتابة الإدارة ، وعوناً تجارياً ، وتقنيين متخصصين في الكهرباء والهيدروليك ، وتقنيين في الكهرباء والماء والتطهير.
4. الشهادات والمستويات الدراسية المطلوبة
تختلف المؤهلات العلمية المطلوبة حسب طبيعة المنصب ، وتشمل مستويات دراسية وتكوينية متعددة ، من بينها :
- مستوى التأهيل المهني : بالنسبة إلى بعض مناصب أعوان التنفيذ الحاصلين على دبلوم CQP أو CSP ، مع استيفاء شروط المستوى الدراسي المحددة .
- دبلوم التقني : بالنسبة إلى بعض الوظائف التقنية .
- دبلوم التقني المتخصص : بالنسبة إلى عدد من المناصب التي تتطلب تكويناً متخصصاً ، بما فيها دبلومات مؤسسات التكوين المهني وBTS وEST ، وفق شروط كل منصب .
- الإجازة أو ما يعادلها : بالنسبة إلى وظائف الأطر والمكلفين بالتقارير وبعض التخصصات القانونية والتجارية والإدارية .
- دبلوم بمستوى Bac+5 : بالنسبة إلى عدد من مناصب الأطر والمهندسين .
أما منصب أمين الصندوق ، فيتطلب شهادة البكالوريا ، إلى جانب وثيقة تثبت المعرفة بالمعلوميات .
ويتعين على المترشحين مراجعة الإعلان الرسمي لكل وظيفة للتأكد من الشهادة والتخصص المقبولين ، إذ لا يكفي توفر المستوى الدراسي وحده للترشح .
5. شروط المشاركة في مباراة SRM فاس مكناس 2026
حددت الشركة مجموعة من الشروط العامة للمشاركة ، أبرزها :
- التوفر على الجنسية المغربية .
- التمتع بالحقوق المدنية وحسن السيرة والسلوك .
- بلوغ 18 سنة على الأقل .
- ألا يتجاوز العمر 40 سنة بالنسبة إلى أعوان الإشراف وأعوان التنفيذ ، و45 سنة بالنسبة إلى المهندسين والأطر، وذلك في 31 دجنبر 2026 .
- التوفر على الدبلوم المطلوب للمنصب المختار.
وبخصوص الخبرة المهنية ، فإنها تعتبر مؤهلاً مستحباً في الحالات التي يرد فيها هذا الوصف بالإعلان ، ولا تؤدي إلى الإقصاء عند عدم توفرها ، باستثناء الوظائف التي حُددت لها شروط خاصة .
ومن بين الحالات المذكورة ، اشتراط خبرة لا تقل عن عشر سنوات بالنسبة إلى المسؤولين التجاريين ذوي الخبرة ، وست سنوات بالنسبة إلى الأطر التقنية في الكهرباء بمكناس .
كما لا يسمح للمترشح بالتقدم إلا لمنصب واحد وتعيين واحد ، ولا تقبل الشهادات التي يتجاوز مستواها المستوى المطلوب للمنصب المعني .
6. طبيعة العقود ونظام التوظيف
تختلف صيغة التوظيف بحسب الفئة المهنية والمنصب المقترح .
فالمناصب الخاصة بالأطر وحاملي الإجازة والقانونيين ومكلفي التقارير والمسؤولين تندرج ضمن التوظيف النظامي للشركة ، وفق الضوابط المعمول بها .
أما عدد من مناصب التقنيين والأعوان والمساعدين وأمناء الصناديق والممرضين والسائقين ، فتُعرض في إطار عقود الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) .
وتبلغ مدة هذه العقود 12 شهراً ، قابلة للتجديد مرة واحدة ، دون أن يعني ذلك الإدماج التلقائي في الأطر الدائمة للشركة .
7. الوثائق المطلوبة للترشيح
يتعين على المترشحين إعداد ملف يتضمن الوثائق التالية :
- طلب ترشيح موقع وموجه إلى المدير العام للشركة ، مع تحديد المنصب والمديرية المختارة .
- استمارة الترشيح المستخرجة من المنصة الإلكترونية بعد التسجيل .
- سيرة ذاتية حديثة ومفصلة تتضمن صورة شخصية .
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف من الجهتين .
- نسخة من شهادة البكالوريا .
- نسخة من الدبلوم المطلوب .
- وثائق المعادلة بالنسبة إلى الشهادات التي تستوجب ذلك .
- شواهد العمل المثبتة للخبرة المهنية ، عند الاقتضاء .
- وثائق إضافية خاصة ببعض الوظائف ، مثل شهادة الكفاءة في المعلوميات لمنصب أمين الصندوق .
ويجب التأكد من استكمال جميع الوثائق المطلوبة ، لأن أي ملف ناقص أو يتضمن معلومات غير صحيحة قد يؤدي إلى رفض الترشيح .
8. كيفية التسجيل وآخر أجل لإيداع الطلبات
تتم عملية الترشيح عبر المنصة الإلكترونية المخصصة للمباراة ، ولن تؤخذ بعين الاعتبار الطلبات المرسلة عبر وسائل أخرى .
رابط التسجيل المباشر : https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026
آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 31 أكتوبر 2026 على الساعة 22:00 .
وينبغي للمترشحين التأكد من صحة المعلومات المدخلة ، وتحميل الوثائق المطلوبة ، واختيار المنصب والتعيين المناسبين لمؤهلاتهم قبل تأكيد الطلب .
9. تاريخ المباراة وإعلان النتائج
يمكن أن تتضمن عملية الانتقاء اختباراً كتابياً أو مقابلة شفوية ، أو المرحلتين معاً ، تبعاً لطبيعة المنصب ومتطلبات التوظيف .
وسيتم الإعلان لاحقاً عن مواعيد الاختبارات وأماكن إجرائها ، إلى جانب لوائح المترشحين المدعوين والنتائج النهائية ولوائح الانتظار، عبر البوابات الرسمية المعتمدة .
لمتابعة الإعلانات والنتائج :
- بوابة التشغيل العمومي : https://www.emploi-public.ma
- الموقع الرسمي للشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس : https://www.srm-fm.ma
وللاستفسار عن إجراءات الترشيح وتنظيم المباراة ، يمكن التواصل عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو الهاتف 05 22 98 77 40 .
10. نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس
تأسست الشركة الجهوية متعدد/ة الخدمات فاس مكناس في 15 يوليوز 2025 ، وتتولى تدبير خدمات توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل على مستوى الجهة ، في إطار عقد التدبير المبرم مع مجموعة الجماعات الترابية فاس مكناس للتوزيع .
وتندرج عملية التوظيف الجديدة ضمن مساعي الشركة إلى تعزيز مواردها البشرية وتطوير أدائها وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمرتفقين بمختلف أقاليم الجهة .
