أعلنت شركة Sacoor Brothers عن حملة توظيف تستهدف 20 مهنياً مغربياً للعمل ضمن شبكة متاجرها في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.
محتويات المقال (5)
وتشمل فرص العمل المتاحة ثلاثة مناصب في مجال تسيير المتاجر والعمليات التجارية، وهي: مدير متجر، مدرب العمليات، ومساعد مدير متجر.
وتأتي هذه الخطوة في إطار بحث الشركة عن كفاءات مغربية قادرة على خوض تجربة مهنية دولية والعمل ضمن بيئة متخصصة في تجارة الأزياء الراقية.
عن شركة Sacoor Brothers
تُعد Sacoor Brothers علامة دولية في مجال الأزياء الراقية، انطلقت من متجر صغير في العاصمة البرتغالية لشبونة قبل أن تتوسع تدريجياً إلى أسواق عالمية.
وتتوفر العلامة حالياً على شبكة دولية تضم أكثر من 115 متجراً في 16 دولة، من بينها الإمارات العربية المتحدة وقطر والبحرين والكويت والسعودية والأردن وماليزيا وسنغافورة وغيرها.
المناصب المتاحة:
1. مدير متجر – Store Manager
نوع العقد: عقد عمل دائم (CDI).
مكان العمل: دبي، حضورياً داخل المتجر.
الخبرة: 3 سنوات أو أكثر.
المستوى الدراسي: Bac+3/4.
يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على الفريق وضمان تحقيق أهداف المبيعات، مع الحرص على تقديم تجربة تسوق راقية تتناسب مع صورة العلامة التجارية.
ومن أبرز مسؤولياته:
قيادة وتحفيز فريق العمل لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة متميزة للزبائن.
الإشراف على سير العمل اليومي داخل المتجر.
تتبع النتائج التجارية وتحليل المبيعات ووضع خطط لتحسين الأداء.
الحرص على أن يكون عرض المنتجات وتصميم المتجر مطابقاً لمعايير العلامة.
متابعة المخزون وعمليات التزويد بالمنتجات.
المشاركة في توظيف وتكوين وتطوير أعضاء الفريق.
التعامل مع شكاوى الزبائن والعمل على حلها بطريقة مهنية.
ضمان احترام قواعد العمل والسلامة والإجراءات الداخلية.
التنسيق مع المسؤول الإقليمي والإدارة المركزية لتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية.
متابعة التقارير اليومية وعمليات الصندوق والإجراءات الإدارية.
المسؤول المباشر: المسؤول الإقليمي (Area Manager).
المؤهلات المطلوبة
تبحث الشركة عن أشخاص يتميزون بالمظهر المهني والحافز للعمل في بيئة تعتمد على التواصل المباشر مع الزبائن.
وتشمل المتطلبات:
تجربة سابقة في البيع أو تجارة التجزئة تعتبر ميزة إضافية، لكنها ليست شرطاً إلزامياً.
مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
القدرة على العمل في بيئة تجارية وخدمة الزبائن.
إتقان اللغة الإنجليزية يعد نقطة إيجابية.
لتقديم طلبك: اضغط هنا
2. مدرب العمليات – Operation Coach
نوع العقد: عقد عمل دائم (CDI).
مكان العمل: دبي، حضورياً.
الخبرة: سنتان أو أكثر.
المستوى الدراسي: Bac+3/4.
يعمل مدرب العمليات على مساعدة إدارة المتجر في ضمان سير العمليات اليومية، مع الإشراف على فريق المبيعات ومواكبته لتحسين أدائه والحفاظ على مستوى الخدمة الذي تتطلبه العلامة.
ومن بين المهام:
مساعدة مدير المتجر ومساعده في تدبير العمليات اليومية.
الإشراف على فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق أهدافه.
متابعة طريقة عرض المنتجات واحترام معايير العلامة التجارية.
الإشراف على غرف القياس وترتيب المنتجات وإعادة تزويد رفوف العرض.
مراقبة أداء الفريق وتقديم الملاحظات والتوجيه والتحفيز.
المساعدة في تكوين الموظفين الجدد.
دعم عمليات تدبير المخزون والاستلام والجرد والتزويد.
التعامل مع المشاكل البسيطة التي قد يطرحها الزبائن.
التأكد من احترام قواعد المتجر ومعايير المظهر المهني وإجراءات العمل.
القيام بدور حلقة وصل مع فريق المبيعات عند غياب المسؤولين.
تولي مسؤوليات مدير المتجر أو مساعده عند غيابهما لضمان استمرار العمل بشكل طبيعي.
المسؤول المباشر: المسؤول الإقليمي (Area Manager).
المؤهلات
مظهر مهني واستعداد للعمل في مجال يعتمد على التواصل مع الزبائن.
تجربة في تجارة التجزئة أو المبيعات تعتبر ميزة إضافية وليست إلزامية.
مهارات قوية في التواصل.
معرفة اللغة الإنجليزية تعتبر إضافة مهمة.
لتقديم طلبك: اضغط هنا
3. مساعد مدير متجر – Assistant Store Manager
نوع العقد: عقد عمل دائم (CDI).
مكان العمل: دبي، حضورياً.
الخبرة: سنة واحدة أو أكثر.
المستوى الدراسي: Bac+3/4.
يساعد مساعد مدير المتجر المسؤول الرئيسي في الإشراف على مختلف جوانب العمل، ويساهم في تحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على مستوى الخدمة والصورة الراقية للعلامة التجارية.
وتشمل مسؤولياته:
مساعدة مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.
تقديم نموذج جيد في خدمة الزبائن والحفاظ على تجربة تسوق راقية.
الإشراف على الموظفين ومساعدتهم في مهامهم اليومية.
متابعة طريقة عرض المنتجات والمظهر العام للمتجر.
المساهمة في تدبير المخزون ومراقبة الكميات والحد من الخسائر.
المشاركة في تكوين الموظفين وتقييم أدائهم ومواكبتهم.
التعامل مع استفسارات وشكاوى الزبائن بطريقة مهنية.
الإشراف على عمليات الصندوق والتقارير والمهام الإدارية عند الحاجة.
التأكد من احترام سياسات وإجراءات الشركة.
تعويض مدير المتجر عند غيابه وضمان استمرار العمل بشكل سلس.
المسؤول المباشر: المسؤول الإقليمي (Area Manager).
المؤهلات المطلوبة:
شخصية مهنية ومحفزة وقادرة على التعامل المباشر مع الزبائن.
خبرة في البيع أو تجارة التجزئة تعتبر نقطة إيجابية وليست شرطاً أساسياً.
مهارات جيدة في التواصل والعلاقات المهنية.
إتقان الإنجليزية يشكل ميزة إضافية.
مراحل التوظيف:
تمر عملية اختيار المرشحين عبر عدة مراحل:
دراسة أولية للسير الذاتية.
مقابلة عبر نظام Jobzyn AI.
مقابلة مباشرة مع فريق Sacoor Brothers في المغرب.
طريقة التقديم:
يمكن للمهتمين بهذه الفرص إرسال ترشيحاتهم عبر منصة Jobzyn، حيث تتم عملية التقديم والانتقاء الأولي من خلالها.
وتستهدف هذه الحملة بشكل خاص المهنيين المغاربة الراغبين في العمل بدبي وخوض تجربة دولية في مجال تجارة الأزياء وإدارة المتاجر.
لتقديم طلبك: اضغط هنا
