أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (SRM-BK) عن إطلاق عملية توظيف جديدة تشمل 20 منصباً لفائدة مسؤولين ومسؤولين ذوي خبرة (Responsables et Responsables Séniors) ، وذلك لتعزيز مواردها البشرية وتطوير أداء مختلف مصالحها المركزية والإقليمية .
محتويات المقال (8)
وتفتح هذه المباراة المهنية أمام الكفاءات المغربية التي تتوفر على الشهادات المطلوبة والتجربة المهنية المناسبة ، وفقاً للشروط المحددة في إعلان التوظيف .
ويأتي هذا التوظيف في إطار مواكبة توسع أنشطة الشركة وتنفيذ برامجها الرامية إلى تحسين جودة الخدمات العمومية المرتبطة بتوزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل على مستوى جهة بني ملال – خنيفرة .
نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة
تضطلع الشركة الجهوية متعددة ا/لخدمات بني ملال – خنيفرة بمهمة تدبير وتطوير خدمات القرب المرتبطة بالماء والكهرباء والتطهير السائل ، وذلك في إطار الإصلاح الذي يشهده قطاع تدبير المرافق العمومية المحلية بالمغرب .
وتعمل المؤسسة على تحديث البنيات التحتية وتحسين طرق التدبير والتسيير، مع تعزيز كفاءة مواردها البشرية والرفع من مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمختلف أقاليم الجهة .
تفاصيل مباراة التوظيف: 20 منصباً
تعتزم الشركة استقطاب 20 إطاراً من فئة المسؤولين والمسؤولين الأوائل ، بهدف دعم هياكلها الإدارية والتقنية على المستويين المركزي والإقليمي .
ويمكن الاطلاع على قائمة المناصب والتخصصات المطلوبة والمؤهلات المرتبطة بكل وظيفة من خلال الإعلان الرسمي المتاح عبر الرابط المخصص للمباراة .
الجهة المشغلة : الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة (SRM-BK).
عدد المناصب : 20 منصباً .
الفئات المستهدفة : مسؤولون ومسؤولون أولون .
شروط الترشح
يشترط في الراغبين في المشاركة في عملية التوظيف استيفاء الشروط التالية :
- التوفر على الجنسية المغربية .
- أن يتراوح العمر بين 18 و45 سنة ، وفقاً للوضعية المحددة بتاريخ 31 دجنبر 2026 .
- الحصول على الشهادة أو الدبلوم المطلوب حسب المنصب المختار.
- التمتع بالحقوق الوطنية والتحلي بحسن السيرة والسلوك .
- التوفر على التجربة المهنية المطلوبة بالنسبة للمناصب التي تشترط خبرة سابقة .
الوثائق المطلوبة لتكوين ملف الترشيح
يتعين على كل مترشح إعداد ملف متكامل يضم الوثائق التالية :
- طلب خطي موجه إلى السيدة المديرة العامة للشركة ، مع توقيعه وتحديد المنصب المراد الترشح له .
- سيرة ذاتية حديثة (CV) مرفقة بصورة شخصية .
- نسخة مصادق عليها من البطاقة الوطنية للتعريف من الجهتين .
- نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا من الجهتين .
- نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لشغل المنصب .
- نسخة من الجريدة الرسمية و/أو شهادة المعادلة، عند الاقتضاء .
- نسخ مصادق عليها من شواهد العمل التي توضح مدة مزاولة المهام وطبيعة الوظيفة ، مع إثبات الخبرة المكتسبة في التخصص المعني .
تنبيهات بخصوص الشهادات والوثائق :
- لا تقبل شهادات النجاح عوض الدبلومات المطلوبة .
- يجب أن تكون الشهادات صادرة عن مؤسسات تعليمية عمومية مغربية أو مؤسسات خاصة أو أجنبية تتوفر على اعتماد أو معادلة معترف بها .
- يؤدي عدم الإدلاء بإحدى الوثائق المطلوبة إلى رفض ملف الترشيح .
مراحل الانتقاء والاختبارات
تعتمد عملية الانتقاء على مقابلة شفوية أمام لجنة مختصة ، يتم خلالها مناقشة المرشحين في مواضيع مرتبطة بالمهام والمسؤوليات الخاصة بالمنصب المطلوب .
وتهدف هذه المقابلة إلى الوقوف على مدى ملاءمة مؤهلات المترشح وخبرته المهنية مع متطلبات الوظيفة ، وتقييم قدرته على الاضطلاع بالمسؤوليات المرتبطة بها .
وسيتم الإعلان عن تاريخ ومكان إجراء المقابلات الشفوية في وقت لاحق .
الإعلان عن نتائج المباراة
سيتم نشر لوائح المرشحين المقبولين لاجتياز المقابلة الشفوية ، إلى جانب قا/ئمة الناجحين بصفة نهائية ولائحة الانتظار، عبر البوابتين الإلكترونيتين التاليتين :
- بوابة التشغيل العمومي : www.emploi-public.ma
- الموقع الرسمي للشركة : www.srm-bk.ma
ويتعين على المرشحين المقبولين خلال مرحلة المقابلة تقديم الوثائق الأصلية ، خاصة الدبلومات وشواهد إثبات التجربة المهنية ، قصد التحقق من صحة المعلومات الواردة في ملفاتهم .
كما يظل التوظيف النهائي مرتبطاً بنتائج الفحص الطبي والمصادقة على ملف التوظيف .
وتحدد أجور الموظفين الجدد وفق النظام التعويضي المعمول به داخل الشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال – خنيفرة .
طريقة التقديم وآخر أجل لإيداع الترشيحات
يتعين على الراغبين في المشاركة تعبئة استمارة الترشيح الإلكترونية وإرفاقها بجميع الوثائق المطلوبة عبر منصة التوظيف المعتمدة من طرف الشركة .
رابط التسجيل الإلكتروني :https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_BK_2026
آخر أجل لإرسال طلبات الترشيح : 15 نونبر 2026 على الساعة 23:00 ليلاً .
ملاحظات مهمة للمترشحين
- تقبل الترشيحات المرسلة حصرياً عبر المنصة الإلكترونية المحددة في الإعلان .
- لن تتم معالجة الملفات المرسلة عبر البريد الإلكتروني أو أي وسيلة أخرى .
- يسمح لكل مترشح بالتقدم لمنصب واحد فقط .
- يتحمل المترشح مسؤولية صحة المعلومات والوثائق المدلى بها .
- ترفض تلقائياً الملفات الناقصة أو التي لا تستجيب لشروط المنصب .
- يتعين على المترشحين المقبولين تقديم الوثائق الأصلية خلال المقابلة الشفوية .
- يمكن التواصل للاستفسار عن إجراءات الترشيح وتنظيم المقابلات عبر البريد الإلكتروني التالي :
نصيحة للمترشحين : احرصوا على اختيار المنصب الذي يتناسب مع مؤهلاتكم وشهاداتكم وتجربتكم المهنية مع التأكد من تحميل جميع الوثائق المطلوبة قبل انتهاء فترة التسجيل .
