أعلنت Barid Cash عن فتح باب التوظيف والتدريب لفائدة عدد من الكفاءات والباحثين عن فرص مهنية بمدينة الدار البيضاء، وذلك لشغل أربعة مناصب في مجالات الموارد البشرية، والتكوين، وتدبير العلاقات مع المندوبين.
محتويات المقال (4)
وتشمل الفرص المتاحة منصب مسؤول الموارد البشرية، ومتدرب في الموارد البشرية، ورئيس مصلحة التكوين، ورئيس مصلحة علاقات المندوبين.
وتأتي هذه التوظيفات في إطار مواصلة الشركة تطوير أنشطتها وتعزيز مصالحها الداخلية، خاصة في ما يتعلق بتدبير الموارد البشرية، وتطوير مهارات الموظفين، ومواكبة الشركاء، وتحسين جودة الخدمات والعمليات.
نبذة عن Barid Cash
تُعد Barid Cash شركة تابعة لمجموعة Al Barid Bank، وهي مؤسسة أداء تقدم في المغرب مجموعة من الخدمات المالية وشبه المالية الموجهة للأفراد والمهنيين.
ومع توسع أنشطتها، تعمل الشركة على تعزيز فرقها في عدد من الوظائف الإدارية والتخصصات الداعمة.
1. مسؤول الموارد البشرية – الدار البيضاء
سيشارك مسؤول الموارد البشرية في مختلف العمليات المرتبطة بتدبير شؤون الموظفين، إلى جانب المساهمة في عمليات الاستقطاب والتوظيف.
المهام الرئيسية
تدبير الملفات الإدارية للموظفين ومتابعتها.
المساهمة في عمليات التوظيف واستقطاب المرشحين.
فرز الطلبات واختيار المترشحين الأوليين.
تنظيم وتتبع مقابلات التوظيف.
المساهمة في إدماج الموظفين الجدد.
تتبع العطل والغيابات وحركية الموظفين.
المساهمة في تتبع الأجور والتصريحات الاجتماعية.
إعداد التقارير ولوحات القيادة الخاصة بالموارد البشرية.
المساهمة في تطبيق المساطر والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة
يشترط في المترشح أن يكون حاصلاً على Bac+3 في الموارد البشرية أو التدبير أو الإدارة أو تخصص ذي صلة.
وتُعتبر تجربة أولية أو تدريب في مجال الموارد البشرية نقطة إيجابية، مع إمكانية قبول المترشحين المبتدئين.
كما ينبغي التمكن من أدوات المكتب، خاصة Excel، إلى جانب التحلي بالدقة والتنظيم والسرية، والقدرة على التواصل والعمل بروح ديناميكية والاستعداد للتعلم.
2. متدرب في الموارد البشرية – العمل الاجتماعي والصحة والسلامة
تفتح الشركة كذلك فرصة تدريب ضمن مصلحة العمل الاجتماعي والصحة والسلامة، حيث سيشارك المتدرب في عدد من المهام الإدارية المرتبطة بهذا المجال.
المهام
المساهمة في تتبع الملفات المتعلقة بالعمل الاجتماعي.
متابعة الخدمات والطلبات الاجتماعية الخاصة بالموظفين.
المشاركة في تدبير وترتيب ملفات الموارد البشرية.
تتبع الجوانب الإدارية للأنشطة الاجتماعية.
المساهمة في متابعة الملفات المرتبطة بالصحة والسلامة المهنية.
المشاركة في مختلف أنشطة المصلحة.
الملف المطلوب
تستهدف هذه الفرصة الطلبة أو الحاصلين على تكوين يتراوح بين Bac+2 وBac+5 في الموارد البشرية أو التدبير أو تخصص مماثل.
ويُشترط التمكن من Pack Office، مع التحلي بالتنظيم والدقة واحترام سرية المعلومات، إلى جانب امتلاك مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.
3. رئيس مصلحة التكوين – الدار البيضاء
تبحث Barid Cash أيضاً عن رئيس مصلحة التكوين لتولي مسؤولية قيادة أنشطة التكوين والمساهمة في تطوير كفاءات الموظفين.
أبرز المهام
إعداد وتنفيذ مخطط التكوين.
تحديد وتحليل حاجيات مختلف الإدارات في مجال التكوين.
تصميم وتنظيم برامج التكوين الداخلية والخارجية.
تتبع برامج وعمليات التكوين.
تدبير العلاقات مع مؤسسات وشركاء التكوين.
متابعة الجوانب الإدارية والمالية والتنظيمية لعمليات التكوين.
تقييم فعالية برامج التكوين واقتراح التحسينات.
تطوير مسارات تكوينية تتناسب مع احتياجات الموظفين.
إعداد التقارير ولوحات القيادة المتعلقة بأنشطة التكوين.
المؤهلات المطلوبة
يشترط الحصول على Bac+5 في تدبير الموارد البشرية أو هندسة التكوين أو الإدارة أو ما يعادلها، مع توفر المترشح على 4 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال تدبير التكوين أو تطوير الموارد البشرية.
كما يُنتظر من المرشح إتقان هندسة التكوين، والقدرة على تدبير المشاريع، والتنظيم الجيد، إلى جانب مهارات القيادة والتحليل والاستماع.
4. رئيس مصلحة علاقات المندوبين
يشمل العرض كذلك منصب رئيس مصلحة علاقات المندوبين، الذي سيتولى مهمة تدبير وتطوير العلاقات مع الشركاء المعنيين.
المهام الرئيسية
تدبير وتطوير العلاقات مع المندوبين والشركاء.
تتبع الملفات الإدارية والعقود الخاصة بالشركاء.
مراقبة مؤشرات الأداء والامتثال.
معالجة طلبات المندوبين.
مواكبة الشركاء في مختلف الإشكالات التي تواجههم.
إعداد التقارير ولوحات القيادة.
التنسيق مع مختلف المصالح الداخلية.
اقتراح وتنفيذ إجراءات لتحسين الأداء والعلاقات مع الشركاء.
المؤهلات المطلوبة
يُشترط الحصول على Bac+5 في التدبير أو التجارة أو الإدارة أو تخصص ذي صلة، مع خبرة مهنية تتراوح بين 4 و5 سنوات في وظيفة مماثلة.
وتُعتبر الخبرة في تدبير الشركاء أو الشبكات أو العلاقات التجارية ميزة إضافية، إلى جانب توفر المرشح على قدرات جيدة في التحليل والتنظيم والتواصل وخدمة العملاء والشركاء.
طريقة التقديم
على الراغبين في الترشح إرسال السيرة الذاتية (CV) مع ضرورة الإشارة إلى اسم المنصب المطلوب في موضوع البريد الإلكتروني.
مسؤول الموارد البشرية: [email protected]
متدرب في الموارد البشرية – العمل الاجتماعي والصحة والسلامة: [email protected]
رئيس مصلحة التكوين: [email protected]
رئيس مصلحة علاقات المندوبين: [email protected]
وتتيح هذه العروض فرصاً متنوعة للراغبين في تطوير مسارهم المهني في مجالات الموارد البشرية والتكوين وتدبير العلاقات مع الشركاء داخل شركة تنشط في قطاع الخدمات المالية بالمغرب.
