الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية تعلن عن توظيف 4 أطر عليا في المعلوميات.. آخر أجل 17 شتنبر 2026
أعلنت الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية (SNTL) عن فتح باب الترشيح لشغل 4 مناصب لأطر عليا في مجال المعلوميات، وذلك برسم سنة 2026.
وتأتي هذه العملية في إطار سعي الشركة إلى تعزيز مواردها البشرية واستقطاب كفاءات متخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بما يواكب تطور أنشطتها في النقل واللوجستيك وخدمات التنقل.
وتعد الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية من الفاعلين الأساسيين في قطاع النقل واللوجستيك بالمغرب، كما تساهم في مواكبة سلسلة اللوجستيك الوطنية من خلال حلول وخدمات تهدف إلى تحسين الأداء وتطوير خدمات التنقل، إضافة إلى تدبير الخدمات المرتبطة بحظيرة سيارات الدولة.
تفاصيل المنصب
المؤسسة: الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية SNTL.
المنصب: إطار عالٍ في المعلوميات.
عدد المناصب: 4.
المرجع: SNTL/CSINF/2026.
المديرية: مديرية نظم المعلومات / قسم الأنظمة – SNTL Assurances.
آخر أجل للترشيح: 17 شتنبر 2026.
المهام الرئيسية
سيُكلف الأطر الذين سيتم توظيفهم بمجموعة من المهام المرتبطة بتطوير نظم المعلومات والتحول الرقمي، ومن أبرزها:
قيادة مشاريع التحول الرقمي والعمل على تحسين ورقمنة العمليات والأنشطة.
وضع الاستراتيجية الخاصة بالتطبيقات المعلوماتية والإشراف على فرق العمل ومتابعة مختلف مشاريع نظم المعلومات.
تتبع ميزانيات المشاريع والتأكد من احترام المعايير المتعلقة بالبنية التقنية وأمن المعلومات.
ضمان حسن تشغيل التطبيقات وصيانتها وتطويرها بشكل مستمر، مع الحرص على استعمالها بالشكل الأمثل من طرف المستخدمين.
المساهمة في وضع استراتيجية نظم المعلومات الخاصة بالوظائف الداعمة وإعداد ميزانيات الاستثمار والتسيير بتنسيق مع المسؤولين.
دراسة وتحليل احتياجات مختلف المصالح واقتراح حلول مبتكرة لتحسين ورقمنة العمليات.
مواكبة التطورات التكنولوجية الجديدة واقتراح الحلول التي يمكن أن تقدم قيمة مضافة للشركة.
الإشراف على مختلف مراحل تنفيذ المشاريع المعلوماتية، مع ضمان احترام الآجال والميزانيات ومعايير الجودة.
إعداد الوثائق اللازمة للمشاريع وتنظيم وتتبع اجتماعات لجان المشروع والقيادة.
إعداد والمصادقة على دفاتر التحملات والمساهمة في اختيار مزودي الخدمات والتفاوض معهم وتتبع أدائهم.
التأكد من مطابقة المشاريع والمنتجات المعلوماتية للمواصفات المطلوبة.
إعداد ومتابعة الوثائق الإدارية المرتبطة بالمشاريع، بما فيها محاضر الاستلام والمصادقة.
مراقبة ملفات الفوترة والتأكد من اكتمال الوثائق المطلوبة.
تحديد والمصادقة على البنية التقنية للحلول المعلوماتية ومدى اندماجها مع الأنظمة القائمة.
مراقبة جودة عمليات التطوير والإعدادات التي تنجزها الفرق الداخلية أو الشركات المتعاقدة.
ضمان احترام متطلبات أمن المعلومات والمقتضيات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
المشاركة في عمليات تدقيق نظم المعلومات وتتبع تنفيذ خطط العمل ومعالجة الملاحظات المسجلة.
المساهمة في تدبير المخاطر المرتبطة بالمشاريع المعلوماتية.
المؤهلات الشخصية المطلوبة
ينبغي أن يتمتع المترشح بمجموعة من المهارات الشخصية، من بينها:
الدقة والصرامة في العمل.
قدرة جيدة على التحليل.
التنظيم وحسن تدبير المهام.
مهارات جيدة في الكتابة وإعداد الوثائق.
القدرة على التواصل والعمل مع مختلف الفرق والمتدخلين.
شروط الترشيح
يشترط في المترشحين الراغبين في التقدم لهذا المنصب:
أن يكونوا من الجنسية المغربية.
ألا يتجاوز سن المترشح 35 سنة بتاريخ فاتح يناير 2026.
التوفر على دبلوم Bac+5 في الهندسة المعلوماتية أو الماستر في مجال المعلوميات، مسلّم من جامعة أو مدرسة عليا عمومية أو خاصة معترف بها من طرف الدولة.
الخبرة المهنية
سيتم ترتيب ملفات المترشحين وفقاً لمستوى الخبرة المهنية المكتسبة بعد الحصول على الدبلوم المطلوب، وذلك ضمن ثلاث فئات:
خبرة من 0 إلى سنتين.
خبرة من سنتين إلى 5 سنوات.
خبرة تفوق 5 سنوات.
المهارات التقنية المطلوبة
ينبغي أن يتوفر المترشحون على معرفة وخبرة في عدد من المجالات، من بينها:
إدماج الأنظمة المعلوماتية.
حكامة نظم المعلومات.
تصميم التطبيقات والهندسة المعمارية للأنظمة.
أمن نظم المعلومات.
البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
الاتصالات والشبكات.
الوثائق المطلوبة
يتعين على المترشح إعداد ملف ترشيح يتضمن وجوباً الوثائق التالية:
استمارة الترشيح، يتم تحميلها من الموقع الإلكتروني المخصص للتوظيف.
سيرة ذاتية محينة.
رسالة تحفيزية.
نسخة من الدبلوم المطلوب.
شواهد العمل التي تثبت مدة وطبيعة الخبرة المهنية المطلوبة.
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
ويجب تحميل استمارة الترشيح وتعبئتها إلكترونياً وإرفاقها ضمن ملف الترشيح.
مراحل الانتقاء
بعد دراسة الملفات، سيتم استدعاء المترشحين الذين تم قبولهم في مرحلة الانتقاء الأولي لإجراء اختبار كتابي، حيث سيتم إخبارهم بتاريخ ومكان الاختبار عبر البريد الإلكتروني.
وسيتم تكييف مضمون الاختبار الكتابي حسب مستوى الخبرة المهنية للمترشح:
من 0 إلى سنتين: اختبار بمستوى مبتدئ.
من سنتين إلى 5 سنوات: اختبار بمستوى متوسط.
أكثر من 5 سنوات: اختبار بمستوى ذوي الخبرة.
وبعد اجتياز الاختبار الكتابي، سيتم اختيار المترشحين المؤهلين للمرور إلى المقابلة الشفوية.
كما يمكن، بعد المقابلة الشفوية، إخضاع المترشحين لاختبار نفسي تقني (Psychotechnique) عند الاقتضاء.
طريقة الترشيح وآخر أجل
يجب على الراغبين في الترشح لشغل هذه المناصب إرسال ملفاتهم عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك قبل:
17 شتنبر 2026.
رابط التسجيل
ملاحظات مهمة
تقبل فقط الدبلومات الصادرة عن الجامعات والمدارس العمومية، أو المؤسسات الخاصة المعترف بها من طرف الدولة.
بالنسبة للدبلومات الأجنبية، يشترط توفرها على معادلة مع الدبلومات الوطنية.
يجب تحميل استمارة الترشيح وتعبئتها إلكترونياً و إرفاقها بالملف.
المنصب يتطلب الاستعداد للتنقل الجغرافي حسب حاجيات الشركة.
فترات التدريب (Stages) لا تعتبر خبرة مهنية.
يتحمل المترشح مسؤولية صحة واكتمال المعلومات التي يدلي بها في استمارة الترشيح.
يمكن أن تتم مراجعة عدد المناصب بالزيادة أو النقصان وفقاً لحاجيات الشركة وقت التوظيف.
سيتم رفض أي ملف ناقص أو لا يتطابق مع المؤهلات المطلوبة، كما أن الإدلاء بتصريحات غير صحيحة يؤدي إلى الإقصاء التلقائي.
يمكن تعيين المترشح أو المترشحين المقبولين للعمل داخل الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية أو لدى إحدى الشركات التابعة لها، حسب حاجيات المجموعة وقت التوظيف.
وتشكل هذه المباراة فرصة للراغبين في تطوير مسارهم المهني في مجال المعلوميات ونظم المعلومات والتحول الرقمي داخل مؤسسة تنشط في قطاعات النقل واللوجستيك وخدمات التنقل بالمغرب.
